ONLINE LEHRKURS

Diskriminierungsschutz

Förderung von Vielfalt und Gleichberechtigung 

Petra Dalhoff, Rechtsanwältin & Legal Coach

Der Online-Kurs Diskriminierungsschutz in Betrieben: Förderung von Vielfalt und Gleichberechtigung richtet sich an Arbeitgeber, Personalverantwortliche, Führungskräfte und alle, die im betrieblichen Kontext für Chancengleichheit und den Schutz vor Diskriminierung eintreten möchten.

Der Kurs vermittelt das notwendige Wissen, um eine inklusive und diskriminierungsfreie Arbeitsumgebung zu schaffen und zu erhalten. TeilnehmerInnen lernen die Grundlagen des Diskriminierungsschutzes kennen, erkunden bewährte Praktiken und erhalten praktische Anleitungen zur Umsetzung in ihrem Unternehmen.

297,-- € p.P.

zzgl. MwSt.

Verfügbar ab: 15.04.2024

Diskriminierungsschutz:
Förderung von Vielfalt

Der Kompaktkurs DISKRIMINIERUNGSSCHUTZ der DR AKADEMIE vermittelt Arbeitgebern, Personalverantwortlichen und Führungskräften gezielt Wissen über die nachhaltige Schaffung einer inklusiven und diskriminierungsfreien Arbeitsumgebung auf Grundlage gesetzlicher Rahmenbedingungen und rechtlicher Verpflichtungen.

SCHWIERIGKEITSGRAD 
Anfänger bis Fortgeschrittene

VORAUSSETZUNGEN
Keine

LERNZIEL
Erlernen Sie Maßnahmen, die darauf abzielen, Gleichbehandlung zuzusichern, bestehende Ungleichheiten auszugleichen und gleiche Chancen für alle Mitarbeitenden von vornherein herzustellen.

Kursziele

  • Das Bewusstsein für Diskriminierung am Arbeitsplatz schärfen und die Auswirkungen auf Personen, Gruppen und Unternehmen verstehen
  • Die rechtlichen Grundlagen des Diskriminierungsschutzes kennenlernen und umsetzen
  • Fähigkeiten zur Identifizierung und Prävention von Diskriminierungsvorfällen entwickeln
  • Strategien zur Förderung von Vielfalt und Inklusion in Betrieben erlernen
  • Die Implementierung von Richtlinien, Schulungen und Maßnahmen zur Schaffung einer diskriminierungsfreien Arbeitsumgebung verstehen und umsetzen
  • Die Wirksamkeit der Diskriminierungsschutzmaßnahmen überwachen und evaluieren

Kursinhalt

Gehen Sie die Module in Ihrem eigenen Tempo und in Ihrer eigenen Zeit durch. Sie haben lebenslangen Zugriff auf den Kurs, so dass Sie jederzeit wieder einsteigen können, wenn Sie eine Auffrischung brauchen.

  • - Überblick über Diskriminierung und ihre Auswirkungen auf Individuen und Unternehmen 
    - Gesetzliche Rahmenbedingungen und rechtliche Verpflichtungen 
    - Definitionen und Typen von Diskriminierung 
  • - Wertschätzung und Anerkennung von Vielfalt als Bereicherung 
    - Vorteile einer diversen Belegschaft für das Unternehmen 
    - Strategien zur Schaffung einer inklusiven Arbeitskultur 
  • - Sensibilisierung für diskriminierende Verhaltensweisen und Sprache 
    - Erkennung von subtilen Formen der Diskriminierung 
    - Methoden zur Erfassung von Diskriminierungsvorfällen und -trends 
  • - Entwicklung und Implementierung von Diskriminierungsrichtlinien und -verfahren 
    - Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen für alle MitarbeiterInnen  
    - Umgang mit Beschwerden und Durchführung von Untersuchungen 
    - Einrichtung einer Beschwerdestelle 
  • - Förderung eines inklusiven Arbeitsumfelds 
    - Maßnahmen zur Förderung der Vielfalt bei der Einstellung und Beförderung von Mitarbeitenden 
    - Schaffung von flexiblen Arbeitsbedingungen und Chancengleichheit 
    - Integration von Diversität in die Unternehmenskultur 
  • - Überwachung der Fortschritte und Messung der Wirksamkeit von Maßnahmen 
    - Kontinuierliche Verbesserung und Anpassung der Diskriminierungsschutzstrategien 
    - Berichterstattung und transparente Kommunikation 

Kursformat

Der Kurs wird in einem Online-Format angeboten, das den Teilnehmenden Flexibilität beim Lernen ermöglicht.

Jedes Modul besteht aus Lektionen in Form von Texten, Videos, Fallstudien und interaktiven Übungen.

Die Teilnehmenden erhalten Zugang zu einer interaktiven Lernplattform, auf der sie die Kursinhalte vertiefen und auf Lebenszeit abrufen können. 

Nach Abschluss des Kurses wird ein Teilnahmezertifikat ausgehändigt.

Dozentin: Petra Dalhoff, Rechtsanwältin & Legal Coach

Dauer: 4 Stunden

Rezensionen

"...die Seminare mit Frau Dalhoff sind immer super, praxisnah mit vielen Fallbeispielen und Handlungsstrategien."
"Frau Dalhoff betreut uns kompetent und zuverlässig in allen arbeitsrechtlichen Fragen und vertritt uns vor dem Arbeitsgericht. [...] Wir sind mit der Beratung sehr zufrieden und können daher eine klare Empfehlung aussprechen."
"Wir sind hochzufrieden mit der Beratung von Frau Kemmer und Frau Dalhoff. Und bei den Seminaren bin ich fast immer dabei. Sie sind immer kurzweilig und spannend und es gibt immer wieder etwas Neues, was uns in der Praxis weiter hilft."
"Das Seminar im Arbeitsrecht für unsere Führungskräfte war eine außerordentlich lebendige und praxisnahe Veranstaltung. Die Inhalte wurden so aufbereitet, dass sie direkt in unserem Arbeitsalltag umsetzbar sind. [...]"

Dieser Kurs ist für Sie konzipiert:

  • Arbeitgeber
  • Personaler in leitender Stellung sowie PersonalsachbearbeiterInnen, und PersonalreferentInnen
  • Fach- und Führungskräfte mit Personalverantwortung
  • Quereinsteiger, die sich ein fundiertes arbeitsrechtliches Wissen schnell und flexibel aneignen möchten.

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Diskriminierungsschutz

Der Kompaktkurs DISKRIMINIERUNGSSCHUTZ der DR AKADEMIE vermittelt Arbeitgebern, Personalverantwortlichen und Führungskräften gezielt Wissen über die nachhaltige Schaffung einer inklusiven und diskriminierungsfreien Arbeitsumgebung auf Grundlage gesetzlicher Rahmenbedingungen und rechtlicher Verpflichtungen.

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  • Aufteilung in 6 leicht verständliche Module
  • Skript mit den wesentlichen Key Findings
  • Prüfungsfragen am Ende eines jeden Moduls
  • Zertifikat nach erfolgreichem Abschluss
  • Zugang zur DR Online Community auf Anfrage

297,-- € p.P.

zzgl. MwSt.

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