ONLINE LEHRKURS

Trennungsgespräche: Wie Sie eine wertschätzende Trennungskultur schaffen

Ein Leitfaden für Arbeitgeber

Petra Dalhoff, Rechtsanwältin & Legal Coach

Der Online Kurs Trennungsgespräche: Wie Sie eine wertschätzende Trennungskultur schaffen bietet Arbeitgebern einen umfassenden Leitfaden zur Durchführung von Trennungsprozessen mit minimalen Konflikten.

In diesem Kurs lernen die TeilnehmerInnen bewährte Methoden und Strategien, um Trennungen von Mitarbeitenden auf eine respektvolle, faire und transparente Weise durchzuführen.

Der Kurs konzentriert sich darauf, wie Sie Konflikte während des Trennungsprozesses überwinden, die Auswirkungen auf die Belegschaft reduzieren und das Risiko von rechtlichen Auseinandersetzungen auf ein Minimum verringern.

297,-- € p.P.

zzgl. MwSt.

Verfügbar ab: 15.04.2024

Kurs Trennung von Mitarbeitenden

Der Kompaktkurs TRENNUNGSGESPRÄCHE der DR AKADEMIE vermittelt Führungskräften und Personalern die Anwendung gezielter Strategien und Methoden für konfliktfreie Trennungsprozesse ohne Arbeitsschutzprozesse fürchten zu müssen.

SCHWIERIGKEITSGRAD 
Anfänger bis Fortgeschrittene

VORAUSSETZUNGEN
Keine

LERNZIEL
Sie werden anhand von Praxistipps effiziente Konfliktlösungsprozesse und Deeskalationsstrategien erlernen sowie wertvolle Hinweise für die Phase nach der Trennung von Arbeitnehmern erhalten.

Kursziele

  • Ein Verständnis für die Bedeutung konfliktfreier Trennungsprozesse entwickeln
  • Die Auswirkungen von konfliktreichen Trennungen auf das Unternehmen erkennen
  • Bewährte Methoden zur Vorbereitung und Durchführung von Trennungsgesprächen erlernen
  • Strategien zur Kommunikation von Trennungsentscheidungen effektiv anwenden
  • Konfliktlösungstechniken als Maßnahmen gegen Emotionen und Widerstandsfähigkeit bei betroffenen Mitarbeitenden entwickeln
  • Das Risiko von rechtlichen Konsequenzen minimieren 

Kursinhalt

Gehen Sie die Module in Ihrem eigenen Tempo und in Ihrer eigenen Zeit durch. Sie haben lebenslangen Zugriff auf den Kurs, so dass Sie jederzeit wieder einsteigen können, wenn Sie eine Auffrischung brauchen.

  • - Bedeutung und Vorteile konfliktfreier Trennungen 
    - Auswirkungen von konfliktreichen Trennungen auf das Unternehmen 
  • - Analyse der rechtlichen Rahmenbedingungen und Unternehmensrichtlinien 
    - Planung und Organisation des Trennungsprozesses 
    - Identifizierung von Unterstützungssystemen für betroffene MitarbeiterInnen
  • - Aufbau einer positiven Gesprächsatmosphäre - Klare Kommunikation von Trennungsgründen und Entscheidungen 
    - Verwendung von empathischer Kommunikationstechniken 
    Im Praxisbeispiel werden die einzelnen Arbeitsschritte und Fristen gezeigt, die bei einer Verdachtskündigung aufgrund von Diebstahl und Betrug einzuhalten sind.
  • - Sensibilisierung für emotionale Reaktionen und deren Ursachen 
    - Konfliktlösungstechniken und Deeskalationsstrategien 
    - Unterstützungsmöglichkeiten für betroffene MitarbeiterInnen bereitstellen
  • - Abschluss des Trennungsprozesses und Gestaltung des Übergangs 
    - Kommunikation mit der verbleibenden Belegschaft 
    - Überprüfung des Prozesses und mögliche Verbesserungen identifizieren

Kursformat

Der Kurs wird als Online-Training angeboten und umfasst eine Kombination aus theoretischen Inhalten, Fallstudien, interaktiven Übungen und praktischen Aufgaben.

Die Teilnehmenden haben Zugriff auf eine Lernplattform, auf der sie die Inhalte und Videolektionen zu den Modulen durchgehen und Handouts herunterladen können.

Auf Anfrage gewähren wir Teilnehmenden auch den Zugang zur DR Community, die den Fachaustausch unter Gleichgesinnten ermöglicht. Nach Abschluss des Kurses wird ein Teilnahmezertifikat ausgehändigt. 

Dozentin: Petra Dalhoff, Rechtsanwältin & Legal Coach

Dauer: 4 Stunden

Rezensionen

"...die Seminare mit Frau Dalhoff sind immer super, praxisnah mit vielen Fallbeispielen und Handlungsstrategien."
Simone Düring
HR Businesspartnerin, Caseware Deutschland GmbH
"Frau Dalhoff betreut uns kompetent und zuverlässig in allen arbeitsrechtlichen Fragen und vertritt uns vor dem Arbeitsgericht. [...] Wir sind mit der Beratung sehr zufrieden und können daher eine klare Empfehlung aussprechen."
Helena Mpalaska
Geschäftsführerin, ITC Logistik GmbH
"Wir sind hochzufrieden mit der Beratung von Frau Kemmer und Frau Dalhoff. Und bei den Seminaren bin ich fast immer dabei. Sie sind immer kurzweilig und spannend und es gibt immer wieder etwas Neues, was uns in der Praxis weiter hilft."
Holger Hiegemann
Geschäftsführer, Assistenzdienste Deutschland UG
Ich habe bereits mehrfach für mein Team im mittleren Management Seminare und Workshops mit Frau Dalhoff gebucht. Mein Team ist jedes Mal begeistert. Die Seminare fördern den Teamgedanken und wir fühlen uns sicherer im täglichen Umgang mit Mitarbeitenden, vor allem bei Konflikten. Wir sind in der Planung für weitere Workshops, da es für mich und uns im Team ein hohes Maß an Nachhaltigkeit bietet. Vielen Dank, dass Sie uns so gut und wertvoll supporten.
Sabrina Flach
Prokuristin, Seniorenzentrum Limburg Aktiv GmbH

Dieser Kurs ist für Sie konzipiert:

  • Arbeitgeber
  • Personaler in leitender Stellung sowie PersonalsachbearbeiterInnen, und PersonalreferentInnen
  • Fach- und Führungskräfte mit Personalverantwortung
  • Quereinsteiger, die sich ein fundiertes arbeitsrechtliches Wissen schnell und flexibel aneignen möchten.

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Trennungsgespräche: Wie Sie eine wertschätzende Trennungskultur schaffen

Der Kompaktkurs TRENNUNGSGESPRÄCHE der DR AKADEMIE vermittelt Führungskräften und Personalern die Anwendung gezielter Strategien und Methoden für konfliktfreie Trennungsprozesse von Arbeitnehmenden ohne Arbeitsschutz Prozesse fürchten zu müssen. 

 

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Erhalten Sie jetzt Zugang zum vollständigen Kurs!

  • Aufteilung in 5 leicht verständliche Module
  • Skript mit den wesentlichen Key Findings
  • Prüfungsfragen am Ende eines jeden Moduls
  • Zertifikat nach erfolgreichem Abschluss
  • Zugang zur DR Online Community auf Anfrage

297,-- € p.P.

zzgl. MwSt.

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