Strategische Begleitung
Beirat & Unabhängige Mandate
Verantwortung braucht Struktur
Ihre Beirätin
Petra Dalhoff, Rechtsanwältin & Beirätin
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Ein Beirat schafft Distanz, Klarheit und Verbindlichkeit –
insbesondere in Phasen von Wachstum, Nachfolge, Restrukturierung oder Gesellschafterkonflikten.Ich übernehme mit Leidenschaft Beiratsmandate in mittelständischen Unternehmen, in inhabergeführten Strukturen ebenso wie bei Fremdgeschäftsführungen.
Selbstverständnis & Erfahrungsschwerpunkt
Ein Beirat ist kein operativer Berater.
Und kein verlängerter Arm der Geschäftsführung.
Die Aufgabe besteht darin:
– strategische Entscheidungen zu reflektieren
– Risiken transparent zu machen
– Governance-Strukturen zu stärken
– Konflikte frühzeitig zu erkennen
– Verantwortung zu ordnen
Ich arbeite unabhängig, analytisch und diskret.
Mit juristischer Tiefe und unternehmerischem Blick.
Langjährige Begleitung von Geschäftsführung und Gesellschaftern in:
– arbeitsrechtlich sensiblen Restrukturierungen
– Trennungssituationen auf Führungsebene
– Nachfolge- und Übergabeprozessen
– Konflikten zwischen Geschäftsführung und Gesellschafterkreis
– Governance-Fragen in wachsenden Organisationen
Juristische Expertise. Strategische Perspektive.
Ich arbeite seit über 20 Jahren an der Schnittstelle von Führung, Recht und unternehmerischer Verantwortung.
Als Rechtsanwältin für Arbeitsrecht habe ich ausschließlich Unternehmen und Unternehmer beraten, tausende komplexe Entscheidungssituationen begleitet – Kündigungen auf Geschäftsführungsebene, Gesellschafterkonflikte, Restrukturierungen, Nachfolgeprozesse.
Beiratsmandate übernehme ich bevorzugt in mittelständischen Unternehmen mit 50 bis 2000 Mitarbeitenden, insbesondere bei komplexen Führungsstrukturen, Fremdgeschäftsführung oder Übergabesituationen und einem klaren Bedarf an belastbarer Governance.
Die Zusammenarbeit erfolgt auf vertraglicher Grundlage mit definiertem Mandatsumfang und umfasst in der Regel regelmäßige Sitzungen, strategisches Sparring, die Teilnahme an Gesellschafterversammlungen sowie zusätzliche Termine in besonderen Entscheidungssituationen oder Eskalationen. Eine operative Rechtsberatung ist hiervon klar getrennt.
Lassen Sie uns miteinander sprechen
Persönliches Gespräch vereinbaren
Beiratsmandate setzen persönliches Vertrauen voraus.
In einem ersten Gespräch klären wir Ihre aktuelle Situation, die strategische Zielsetzung und die Erwartungen an Rolle und Mandat.
Eine Übernahme erfolgt ausschließlich nach sorgfältiger Abstimmung.