Wir machen Arbeitgeber stark

Ihr Weg zu einem gesunden und stabilen Arbeitsumfeld

Arbeitsrecht, Mitarbeiterqualifizierung, Personalprozesse: Ihr Erfolg im Fokus

Als spezialisierte Kanzlei für Arbeitsrecht vertreten wir ausschließlich mittelständische Unternehmen auf der Arbeitgeberseite. Mit unserem einzigartigen Drei-Säulen-Modell bieten wir Ihnen umfassende Lösungen, die Ihnen rechtliche Sicherheit, qualifizierte Mitarbeiter und nachhaltige Personalprozesse garantieren.

Mein Name ist Petra Dalhoff, ich bringe mehr als 25 Jahre Erfahrung in der Beratung von Arbeitgebern mit und habe über 4000 Verfahren vor Arbeitsgerichten geführt. Aus diesen oft auch schmerzlichen Erfahrungen habe ich gelernt, worauf es für Arbeitgeber wirklich ankommt: auf präventive Strategien und faire Lösungen. Mein Ansatz basiert auf einer einfachen Wahrheit: Besser ist es, arbeitsrechtliche Probleme zu verhindern, als im Nachhinein den entstandenen Schaden beseitigen zu müssen. Und glauben Sie mir, der Schaden kann bei der aktuellen Arbeitsmarktsituation enorm sein.

Fehler in der Personalarbeit, ungünstige Arbeitsverträge oder emotionale Entscheidungen im Zusammenhang mit Kündigungen können teuer für Arbeitgeber werden.

Mit lösungsorientierte Beratung, maßgeschneiderten Seminaren und einem klaren Blick für das Wesentliche helfe ich Ihnen, Ihre Unternehmensführung zu optimieren und sich langfristig vor rechtlichen Problemen zu schützen.

Unsere Pakete im Arbeitsrecht für Arbeitgeber:

ARBEITSRECHT

HR-Compliance-Jahrespaket
Starke Personalarbeit – Rechtssicher im Alltag

Zielgruppe:
Mittelständische Unternehmen 50–1000 Mitarbeiter, meist mit einer kleinen HR-Abteilung oder Geschäftsführung, die schnelle arbeitsrechtliche Unterstützung im Alltag braucht.

Leistungen:

🔹 Wöchentliche HR-Sprechstunde

1x pro Woche ein fester 30-Minuten-Termin (Telefon oder Videocall)
Für alle arbeitsrechtlichen Fragen aus dem Tagesgeschäft (Abmahnungen, Versetzungen, Urlaub, Kündigungen, Betriebsrat)

🔹 Abmahnungen nur noch rechtssicher

Erstellung oder rechtliche Überprüfung von bis zu 5 Abmahnungen pro Monat
Bei Bedarf: Telefonische Vorbereitung auf Mitarbeitergespräche

🔹 Dokumenten-Check

Prüfung und Aktualisierung von Standardarbeitsverträgen (1x jährlich inklusive)
Mustervorlagen für häufige Schreiben (Abmahnung, Kündigung, Anhörung Betriebsrat)

🔹 Kündigungen nur noch wirksam

Vorbereitung von bis zu 2 Kündigungen pro Halbjahr inklusive Erstellung Kündigungsschreiben und Beratung zum Risiko

🔹 Express-Service

Antwort auf Anfragen innerhalb von 24h an Werktagen

🔹 Quartalsweise Rechtsupdates für HR

Prägnante Zusammenfassung zu wichtigen arbeitsrechtlichen Änderungen

Preisstruktur:

Basisversion: 1.990 € netto pro Monat (HR-Abteilung bis 200 Mitarbeiter)
Premiumversion: 2.990 € netto pro Monat (größere Unternehmen oder bis 10 Abmahnungen/Monat, 5 Kündigungen/Hj., inkl. Teilnahme an Strategiegesprächen mit GF/BR)

Mindestlaufzeit: 12 Monate

Zusatzoptionen (Upgrades auf Wunsch):

Extra-Abmahnungen: +250 € pro 5 weitere Abmahnungen im Monat
Betreuung von Arbeitsgerichtsprozessen: individuelle Zusatzvereinbarung

GROSSPAKET KÜNDIGUNG

Rechtssicher trennen -
Kündigungen & Abmahnungen professionell umsetzen

Zielgruppe:
Mittelständische Unternehmen ab 1000 Mitarbeiter, die häufig Personalmaßnahmen durchführen müssen

Leistungen:

🔹 10 Kündigungen pro Monat

Vorprüfung von bis zu 10 Kündigungen/Abmahnungen im Monat

Prüfung der Schreiben (Abmahnung, Kündigung, Aufhebungsvertrag Zeugnisentwurf)
Vertretung vor dem Arbeitsgericht in 3 Fällen.
ab dem 4. gerichtlichen Fall pauschal 1.500 € pro Fall unabhängig vom Streitwert

🔹 Wöchentliche HR-Sprechstunde

1x fester Termin pro Woche

Checkliste für interne Personalprozesse: Trennungen rechtssicher umsetzen.
PreisE:

Basisversion: 4.990 € netto pro Monat (bis 1000 Mitarbeiter)
Premiumversion: 6.990 € netto pro Monat (größere Unternehmen oder bis 15 Abmahnungen/Monat, 15 Kündigungen/Halbjahr

MITBESTIMMUNG EFFEKTIV

Symbol eines Leiters, der verschiedene Ressourcen verwaltet

Effizienter verhandeln mit dem Betriebsrat

Ideal für:
Unternehmen mit Betriebsrat, die strukturierte Betriebsvereinbarungen und schnelle Lösungen brauchen.

Leistungen:

🔹 Projektbezogene Begleitung

Punktgenaue Unterstützung, keine laufenden Kosten
Inhalt: z. B. Begleitung einer Umstrukturierung, Verhandlung einer Betriebsvereinbarung, Sozialplan, Einigungsstelle, Mediation

🔹 Verhandlung in festgefahren Situationen

In verhärteten Verhandlungssituationen begleiten wir Sie und Ihren Betriebsrat gemeinsam – als unparteiisches Expertenteam.
Dabei wird jede Seite von einem erfahrenen Arbeitsrechtler/in beraten.

eine erfahrene Arbeitsrechtlerin für die Arbeitgeberseite,
eine ebenso erfahrene Kollegin/Kollege für die Betriebsratsseite.

Ziel:

Die Blockaden lösen.
Lösungen erarbeiten, die für beide Seiten tragfähig sind.
Teure Einigungsstellenverfahren oder gerichtliche Auseinandersetzungen vermeiden.

🔹 Was uns auszeichnet:

Juristische Exzellenz auf beiden Seiten.
Kommunikationsstärke und Vermittlungskompetenz.
Absolute Neutralität in der Prozessbegleitung.

Preismodell:

Individuelle Vereinbarung je nach Umfang und Komplexität.

Zur DR Akademie

Arbeitsrecht & Führung für die Praxis

Unser Drei-Säulen-Modell ist absolut einzigartig und unvergleichbar. Es kombiniert arbeitsrechtliche Beratung, praxisnahe Schulungen und die Implementierung maßgeschneiderter Personalprozesse.

Dadurch stellen wir sicher, dass das in unseren Schulungen Gelernte nicht einfach verpufft, sondern effektiv in Ihrem Unternehmen angewendet und verankert wird.

Diese ganzheitliche Herangehensweise gewährleistet nicht nur rechtliche Sicherheit, sondern auch eine nachhaltige Verbesserung Ihrer Personalprozesse und Mitarbeiterkompetenzen.

Nur so können wir sicherstellen, dass Ihre Investition in Wissen und Schulung langfristig Früchte trägt und Ihr Unternehmen erfolgreich bleibt.

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